マネジメントは仕組み、リーダーシップは心。

今回のテーマは「世界征服は可能か？」です。

突飛に思えるかもしれませんが、実はこれは現代のリーダーに必要な「ビジョン」の話です。

社会人になるとPDCA（計画・実行・評価・改善）が大事だと言われますが、大切なのはその中心に**明確なゴール（目的・目標）**を置くこと。ゴールがなければ、PDCAを回しても意味がなく、方向がブレてしまいます。

これは家庭でも同じです。たとえば子育てにおいて、夫婦で「どんな子に育てたいか」を話し合わないと、親の言うことがバラバラになり、子どもは混乱します。家族も一つのチーム。ゴールの共有が不可欠です。

企業もまた同様で、ミッション（存在意義）、ビジョン（理想の姿）、バリュー（行動指針）を再定義する動きが増えています。大切なのは、「こうなりたい」という姿をビジョン化すること。

たとえば「世界征服したい」と言う悪役がいますが、「どんな状態をもって世界征服なのか」を定義していない。これは「幸せになりたい」という漠然とした願望と同じで、ビジョンが不明確だと何をすればいいかも分かりません。

リーダーに今求められているのは、明確なビジョンを描き、共有することです。それが世界征服でも、幸せでも、目標でも構いません。

自分や組織が「どんな状態を目指すのか」を言語化し、目標として持つこと。それが、これからの時代に必要なリーダーシップです。